（原标题：三年蝉联“中国典范老板”，好意思赞臣中国高层解码“敢爱敢为”东说念主才培养之说念）

本文开端：期间财经 作家：张雪梅

老板品牌这一出身于上世纪90年代的意见，在连年更加复杂的做事环境下得到更多温雅。

2024年，公共闻明母婴养分品牌好意思赞臣凭借独具影响力的老板品牌和东说念主才策略，在东说念主力资源领域上成绩颇丰，将中国典范老板2024“职工关爱典范”、2024中国东说念主力资源天狼星奖“公共化企业最好老板品牌”、2024中国大学生喜爱的老板品牌、猎聘2024东说念主力资源超卓孝顺奖等多个分量级奖项收入囊中。

在品牌竞逐的商海中，居品竞争、科研较量的背后，实则是更为强烈的东说念主才战。而在老板品牌成立方面得到多方肯定，也令好意思赞臣中国高档副总裁赵丽倍感沸腾。

她示意，在好意思赞臣“敢爱敢为，开启东说念主生更好的旅程”的老板品牌价值不雅雷同下，公司永久营救与职工联袂共进、互相设立，尽力于为职工提供广袤的发展空间和雅致的劳动环境。

好意思赞臣创立于1905年，根植中国商场三十余载，好意思赞臣在职工培养和服务方面积聚了丰富的训戒。同期，传承的基因早已深深融入企业的血脉之中。

“非凡让我以为自重的是，当年喝好意思赞臣奶粉的宝宝们健康成长，在咱们身边就有喝好意思赞臣奶粉长大的‘好意思二代’共事，他们将会络续传承好意思赞臣的初心，在这里开启更好的东说念主生旅程。”赵丽示意。

在竞争强烈的婴幼儿配方奶粉商场中，濒临行业的接续变革与发展，怎样更好地拔擢东说念主才、引颈行业发展？赵丽在禁受媒体采访时，共享了好意思赞臣在东说念主才培养方面的隐私及对老板品牌成立的想考。

好意思赞臣中国高档副总裁赵丽

三度蝉联“中国典范老板”

11月，出息无忧发布2024年中国典范老板Employer Excellence of China）榜单，经过对数十万家企业的深切磨真金不怕火与严格筛选，仅有206家企业在强烈竞争中脱颖而出，好意思赞臣中国再度上榜。

这次，好意思赞臣中国与安利中国、壳牌中国、蒂森克虏伯中国等14家企业共同荣获了“2024中国典范老板——职工关爱典范”奖项，这已是好意思赞臣中国纠合第三年取得“中国典范老板”的名称。

好意思赞臣中国纠合三年入选中国典范老板榜单

看成一家领有百年历史的公共母婴养分品牌，好意思赞臣中国事一家“因爱而生”的企业，这种“爱”不仅体咫尺其“给宝宝一世更好的运转”的企业职责上，更体咫尺对职工的关爱之中。

近三年来，好意思赞臣中国全面推动公司腹地化孤独运营。在至关着急的东说念主力资源板块，好意思赞臣中国全新推出“敢爱敢为，开启东说念主生更好的旅程”的老板品牌价值主张，拥抱中国脉地化需求。

好意思赞臣中国从组织架构的完善、企业文化的落地、东说念主才的招聘及培养，到职工福利待遇的优化等多个维度，全所在地使东说念主力资源策略与腹地商场需求深度契合，尽力于达成个东说念主行状梦想与企业发展的同频共振。

与此同期，公司还确立了五大企业文化中枢价值不雅，即追求超卓、具备革命想维、秉持怒放多元、信守清廉诚信、罢黜客户导向。

全新的老板品牌价值主张以及五大企业文化价值不雅，为好意思赞臣中国的东说念主力资源策略成立指明了主义，奠定了东说念主力资源的中枢价值基础。

东说念主才是基石，关爱促发展

老板品牌不仅关系到企业的声誉和蛊惑力，更是对企业能否在东说念主才商场中占据上风地位起着决定性作用，是企业构建高效东说念主才组织体系、普及举座竞争力的关节身分。

对此，赵丽深以为然，她服气，一支高修养、高诚意度的东说念主才团队是企业永恒褂讪发展的坚实后援。

好意思赞臣根植中国已卓越三十年，果决成为一家处于训练期的老板。

在东说念主才培养方面，好意思赞臣中国积极为职工创造发展契机，通过建立职能才能模子、制定才能发展阶梯图以及构建关节东说念主才里面发展通说念等多种花样，全力培养和营救东说念主才的发展。

同期，好意思赞臣中国还推出了一系列丰富各种的职工赋能课程，举例“赞将”销售培训生技俩、Eagle展翅东说念主才发展技俩等。这些技俩专为年青东说念主量身打造，通过导师引颈式带教，为他们提供专科培训，助力其更快地合适职场环境并练习掌合手时刻器具，切实强化了职工的买卖化流量意志和数字化才能，从而使其更好地合适商场变化和企业发展的需求。

90后更生代在好意思赞臣Eagle展翅东说念主才发展技俩中热烈有计划

尤其值得一提的是，好意思赞臣颠倒有趣中枢资深职工的成长与传承。本年，好意思赞臣全新推出了面向资深职工的 “赞赞讲师” 内训师系列课程，通过组建跨部门实战型内训师团队，有劲地推动了组织学问的梳理，达成了组织训戒的传承，促进了部门之间的合作，并完成了学问库的千里淀，持续为企业的弥远发展提供了坚实的才能营救与东说念主才保险。

看成一个因爱而生的品牌，好意思赞臣中国不仅高度温雅职工的职场发展，还终点安详职工的身心健康。

在康健职工躯壳方面，好意思赞臣中国积极举办篮球、羽毛球等各种体育赛事，并为职工提供瑜伽、冥想、八段锦等免费的畅通健身福利；在热情健康营救方面，通过举办“解忧小站”主题讲座以及提供EAP专科热情参议服务，匡助职工灵验地排解压力与暴躁，达成劳动与生活的均衡，为职工的心灵健康添砖加瓦。

此外，好意思赞臣公司还任意营救职工在生活中构建充满爱的家庭与亲子关系，积极推出亲子关连课程和步履。

本年，好意思赞臣“解忧小站”主题讲座精心倾听了职工们关于亲子热情课程的诉求，进而推出了家庭锤真金不怕火热情系列课程，助力职工培养孩子积极正向的内心力量，普及孩子的自我不停才能；同期还组织了好意思二代体验营亲子步履等主题步履，全力营救职工拔擢亲密的亲子关系。

正如赵丽所强调的：“独一职工内心充实愉悦，才能更好地激勉他们的潜能。”

好意思赞臣中国举办解忧小站系列主题讲座

科研实力驱动，为年青东说念主打造广袤发展平台

科研实力是好意思赞臣穿越周期的坚实守旧，所积聚的品牌声誉也为职工开发了广袤的行状远景。

赵丽示意，咱们终点细则地认为科研是推动品牌永恒不衰的中枢要素，回望畴昔，好意思赞臣的每一次划期间的配方冲破与产业革命，齐源自科研革命，这亦是公司引以为傲的私有上风。

迄今，好意思赞臣领有大批丰富且真确灵验的配方，公共专利超1080项，科学连络效果超100项，诸多配方均经临床考据，具有真确效果。好意思赞臣擅长将科研效果调整为科学养分处理决议，如好意思赞臣蓝臻新国标系列，领有43项科学实证，其临床实证配方可灵验普及孩子的保护力。

依据中共中央、国务院2016年发布的《“健康中国2030”筹商节录》，到2030年我国大健康产业规模将达16万亿元，健康产业无疑蕴含着广博的商机。

在赵丽眼中，跟着“健康中国2030”筹商的持续鼓动，国东说念主对健康的有趣进度有增无已，这无疑为大健康行业带来了极为广袤的发展空间和无尽的可能，关于年青东说念主而言，无疑是一个值得投身的选项。

“在现时这个快速变革的期间，年青东说念主需要有狠恶的瞻念察力，学会合适接续变化的环境，这是行状活命中最弗成或缺的。”

跟着“一老一小”的健康问题愈发受到温雅，养分需求也随之接续攀升。好意思赞臣中国也正加快布局全人命周期新赛说念，将其在母婴领域的专科上风拓展至更鄙俚的领域，尽力于为中国赔本者提供全人命周期的精确养分处理决议。凭借丰富的科研效果和专科特长，好意思赞臣中国可为职工搭建广袤的发展平台。

好意思赞臣中国插足2024博鳌健康食物科学大会暨展览会

赵丽示意：“信托大健康领域会为年青东说念主提供无比广袤的发展空间，职工在此历程中偶然充分证据潜能kaiyun，达成快速成长，同期这也会蛊惑更多东说念主才投身其中，进而普及企业的东说念主才竞争力。”