凭证《国务院对于修改<世界年节及纪念日休假宗旨>的决定》，自2025年起，合座公民休假的沐日加多2天，这会对加班工资的策画带来哪些影响？对此，北京三中院法官进行了解答。

　　谁能拿加班工资？

　　北京三中院法官田璐先容，我国的工时轨制主要分为三种：圭表工时制、综算策画工时制和不定时工时制。除圭表工时制除外，用东说念主单元现实综算策画工时制、不定时使命制需经业绩行政部门批准。

　　凭证《北京市工资支付步骤》，用东说念主单元经批准现实不定时使命轨制的，用东说念主单元无需向业绩家谱付加班工资。因此，唯一圭表工时制和综算策画工时制的业绩家，智商照章主张加班费。

　　加班工资怎样分？

　　最新发布的《世界年节及纪念日休假宗旨》（2024年纠正）步骤，全年法定节沐日共13天，淌若业绩家加班，用东说念主单元应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班，用东说念主单元就需支付两倍工资。

　　如，2025年春节假期从除夜至初七共有8天，关联词唯一除夜至初三这4天是法定节沐日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用东说念主单元不予调休时可以主张两倍工资。

　　加班工资怎样算？

　　田璐先容，策画加班费的技巧，按照“日工资”进行策画，此时同期需要引入“月计薪天数”的观点。按照每年有365天、52个周来策画，月计薪天数=（365天-52周×2天）÷12月=21.75天，日工资=月工资收入÷21.75天。

　　在圭表工时制下，按照业绩法的步骤，休息日安排业绩家使命又不行安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬金；法定休沐日安排业绩家使命的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬金。

　　淌若春节假期被安排加班，加班工资应当这么算：除夜至初三加班，为法定节沐日加班，加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数；初四至初七加班，为休息日加班，加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。

　　需要防范的是，法定节沐日加班，用东说念主单元不行以补休来代替加班工资。

　　开端：北京日报/徐慧瑶

　　剪辑：朱嘉琪

　　校对：张燕萍

　　审核：朱稳坦

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